Sa përfituan punëtorët në Zvicër nga rritja e pagave

Falë marrëveshjeve kolektive, raundi i pagave 2024 solli rritje të konsiderueshme për rreth 700,000 punëtorë. Sektorë të tillë si sektori i Artizanatit morën rritje pagash midis 1.7% dhe 2%, ndërsa sektori i hoteleve dhe restoranteve, si dhe tregtia me pakicë në shkallë të gjerë, panë negociatat të dështonin për shkak të propozimeve joadekuate

Falë marrëveshjeve kolektive të punës (KKK) dhe mobilizimeve, kompensimi për rritjen e kostove dhe rritjet e ndjeshme të pagave u morën në raundin e pagave 2024. Kjo u bë e ditur nga sindikata UNIA, duke shpjeguar se rritjet e përgjithshme garantojnë fuqinë blerëse të rreth 700 mijë punëtorëve në sektorët që i nënshtrohen CCL dhe sjellin përmirësime të mëtejshme. “Prandaj është edhe më e pakuptueshme që disa punëdhënës, përkundër gjendjes së mirë ekonomike, kanë penguar përshtatjen e pagave me koston e jetesës dhe marrëveshjet e pagave të mira me propozime joadekuate”, thuhet në shënim, transmeton albinfo.ch.

Më 21 shtator, në Bernë u zhvillua një demonstratë mbarëkombëtare në favor të rritjes së pagave, ku u përfshinë mbi 15,000 punëtorë dhe u përfshinë sektorë të ndryshëm, si Ndërtimi dhe Artizanati, të cilët u mobilizuan për të kërkuar kompensim për rritjen e kostove, rikuperimin e vonesës së akumuluar dhe , në veçanti, ruajtja e fuqisë blerëse të pagave të mesme dhe të ulëta nën presion për shkak të rritjes së qirave dhe sigurimeve shëndetësore. primet. Në shumë raste, negociatat kolektive nga sindikatat çuan në përmirësime të përgjithshme të pagave.

Në degët profesionale të Zejtarisë me kontrata të mëdha kolektive të punës kanë dhënë efekt mobilizimet. Në shumë raste, rritjet janë midis 1.7% dhe 2%. Shumica e rritjeve janë të përgjithshme dhe shumë mbi normën e inflacionit, çka do të thotë se punonjësit e degëve profesionale të Zejtarisë kanë pasur një përmirësim të pagave reale. Në degën e zdrukthtarisë rritja e përgjithshme arrin në 65 franga, ajo individuale në 35 franga, krahas 2% mbi pagën minimale. Në degën elektrike, rritja është 2% (nga të cilat 1% e përgjithshme) mbi pagat aktuale. Në CCL të zarfit të ndërtesës, pagat do të rriten me 70 franga për të gjithë dhe pagat minimale me 0,8-1,2%. Në sektorin e izolimit, rritja e përgjithshme e pagës arrin në 60 franga dhe për pagat minimale është midis 7% dhe 8.5%. Një sukses i rëndësishëm këtu është se rregullimi ndaj inflacionit garantohet nga LKK. Në sektorin e konstruksioneve metalike dhe karrocerisë, pagat do të rriten me 40 franga në përgjithësi dhe me 0.5% individualisht.

Pas dështimit të negociatave të pagave të vitit të kaluar dhe pas negociatave të vështira të këtij viti, në sektorin kryesor të ndërtimit (CNM) u arrit një marrëveshje për një rritje të përgjithshme të pagave efektive prej 1.4% dhe 1.4% për të gjitha pagat minimale. Në negociatat për skelat e CLA, u vendos një rregullim automatik i inflacionit deri në 1.5% dhe u ra dakord për rritje të pagave reale prej 0.5% për secilin nga dy vitet e ardhshme. Në industrinë e betonit të parapërgatitur, pagat do të rriten me 50 CHF në përgjithësi dhe me 10 individualisht. Do të rritet edhe paga minimale. Në industrinë e tullave, rritja e përgjithshme e pagave do të jetë 75 franga dhe pagat minimale do të rriten me 40 franga.

Në sektorin industrial, rezultatet e pagave janë shumë heterogjene, pavarësisht zhvillimit përgjithësisht të favorshëm të aktivitetit ekonomik. Pati një rezultat të kënaqshëm në industritë MEM me një rritje të përgjithshme pagash prej 2.5% në Rockwell Automation Switzerland GmbH. Në marrëveshjen kolektive për industrinë e inxhinierisë mekanike dhe elektrike (MEM), paga minimale rritet me 0.6%. Në MPS Microsystems, rritja e përgjithshme e pagës arrin në 65 franga. Në industrinë e prodhimit të orës, pagat për punëtorët do të rriten me 1.1% ose 65 franga në përputhje me inflacionin. Negociatat e pagave në grupin agro-ushqimor Fenaco (industri ushqimore dhe shitje me pakicë) dështuan: Fenaco ishte e gatshme të ofronte vetëm një rritje individuale të pagave prej 1%. Në prodhuesin e ushqimeve Wander, pagat do të rriten me 40 franga dhe me 1% në nivel individual. Ky rezultat i negociatave nuk u pranua nga stafi për shkak të vonesave të mëdha të pagave që janë akumuluar vitet e fundit. Negociatat me Coop gjithashtu dështuan, pasi oferta e pagave e gjigantit të shitjes me pakicë ishte plotësisht e pamjaftueshme. Rritja e përgjithshme e pagave arrin në 1%. Negociatat për rritjen e pagës minimale në sektorin e hotelerisë dhe restoranteve dështuan gjatë verës dhe aktualisht janë duke u zhvilluar procedurat e arbitrazhit, transmeton tutje albinfo.ch.

Në LKK për furrat e bukës dhe pastiçeritë, paga minimale është rritur nga 4,1% në 7,7%, që paraqet një përmirësim të dukshëm në këtë sektor. Në sektorin e parukerisë paga minimale do të rritet me 2%. Ka një përmirësim të dukshëm në fushën e LKK-së për kreditimin e stafit, i cili zbatohet për shumë punonjës. Paga minimale do të rritet me 2.1%. LKK për kreditimin e stafit tani parashikon një rregullim automatik të inflacionit.

 

 

---