Austri: AMS paralajmëron rritje të papunësisë

Drejtorët e Shërbimit Austriak të Punësimit (AMS), Petra Draxl dhe Johannes Kopf, po mbrojnë zgjerimin e themeleve të punës për të papunët për shkak të thellimit të krizës në sektorin industrial. “Ne duhet të pozicionohemi më mirë strukturisht dhe të kemi burime në dispozicion”, tha Draxl në një intervistë për APA. Pavarësisht rritjes së numrit të papunësisë, AMS do të ketë më pak fonde për politikat aktive të tregut të punës në vitin e ardhshëm.

Fondacionet e punës synojnë rikualifikimin e individëve të papunë dhe riintegrimin e tyre në fuqinë punëtore. Njerëzit që përballen me humbje të vendeve të punës, si ata në KTM ose Kika/Leiner, mund të ndihmohen shpejt dhe në mënyrë efektive përmes fondacioneve të tilla. Një shembull i një nisme të ngjashme u krijua gjatë mbylljes së fabrikës së Opel në Vjenë-Aspern. Për më tepër, organizata si Fondacioni Mjedisor promovojnë trajnimin e profesionistëve për punë të gjelbra, pavarësisht nga pushimet nga puna ose falimentimet specifike, transmeton albinfo.at.

Shqetësimet për një vit tjetër recesioni

Pas një sërë lajmesh negative nga ekonomia, AMS ndan shqetësimin për një përkeqësim të mëtejshëm të situatës. “Tani po përballemi me një problem dukshëm më të gjatë ekonomik, veçanërisht pasi jemi tashmë në vitin e dytë të recesionit. Dhe nuk kam asnjë tregues që sugjeron se gjërat do të përmirësohen vitin e ardhshëm”, tha Kopf. Nëse viti 2025 rezulton të jetë një vit tjetër recesioni për ekonominë austriake, në krahasim me parashikimet e fundit nga Wifo dhe IHS, “papunësia do të rritet ndjeshëm”, paralajmëroi Draxl. Disa industri, si furnitorët në vështirësi të automobilave, tashmë po përballen me tkurrje, shkruan theinternational.

Duke parë përpara në vitin 2025, ka shumë pasiguri në lidhje me zhvillimet ekonomike dhe të tregut të punës në Austri. Performanca e dobët e biznesit në pjesë të industrisë, tregtisë dhe ndërtimit, si dhe kërcënimet tarifore nga presidenti i ardhshëm i SHBA-së, Donald Trump, ndërlikojnë një rimëkëmbje të mundshme. Në tetor, studiuesit ekonomikë të Wifo dhe IHS parashikuan rritje reale të PBB-së prej 1.0% dhe 0.8%, respektivisht, për vitin 2025, pas dy vitesh tkurrje të ekonomisë. Shkalla e papunësisë pritet të rritet me 0.2 pikë përqindjeje në 7.2%. Është ende e pasigurt nëse ky parashikim do të mbahet kur të prezantohet parashikimi i përditësuar ekonomik për vitin 2025 më 20 dhjetor. Kopf beson se ekziston një rrezik më i madh i “një korrigjim në rënie” sesa një “korrigjim lart”.

Ende nuk ka nevojë për Kurzarbeit (Punë me kohë të shkurtër).

Pavarësisht rritjes së pritshme të papunësisë vitin e ardhshëm, udhëheqja e AMS nuk e sheh nevojën për një raund të ri pune me kohë të shkurtër edhe nëse situata përkeqësohet. Kurzarbeit është një mjet i dobishëm për trajtimin e ngjarjeve të krizës si pandemia COVID-19, por jo për rëniet ekonomike siç po përjeton aktualisht Austria. “Kurzarbeit nuk është një mjet ekonomik”, kujtoi Kopf.

Më pak para për politika aktive të tregut të punës

Pavarësisht rritjes së pritshme të papunësisë, financimi për politikat aktive të tregut të punës ka të ngjarë të reduktohet. Bordi i AMS vlerëson aktualisht financimin fiks prej 1.3 miliardë euro për vitin 2025, nga mbi 1.4 miliardë euro në 2024. Masat si kualifikimi i të papunëve mund të duhet të zvogëlohen, gjë që mund të çojë në humbje të vendeve të punës për trajnerët nga institucionet e jashtme arsimore që punoni me AMS. Megjithatë, Draxl vuri në dukje se numri i humbjeve të vendeve të punës është i pasigurt në këtë fazë.

Politika aktive e AMS për tregun e punës përfshin kryesisht promovimin e trajnimit profesional dhe lëvizshmërisë, si dhe punësimin e përkohshëm në bizneset tregtare ose ndërmarrjet sociale. Përfitimet e papunësisë dhe ndihma emergjente janë përfitime sigurimi që paguhen nga fondi i sigurimit të papunësisë. Për shkak të financimit më të ulët të AMS, qindra trajnerë të arsimit të të rriturve humbën punën e tyre në 2018 dhe 2019.

Kënaqshmëria me buxhetin e planifikuar

Pavarësisht shkurtimeve buxhetore, drejtorët e AMS-së nuk ishin të pakënaqur me financimin e planifikuar, pasi siguron njëfarë niveli sigurie planifikimi përpara tranzicionit qeveritar. “Përndryshe, do të na duhej të ndalonim programet për shkak të kujdesit financiar,” tha Kopf. Për më tepër, ekziston gjithmonë mundësia për buxhete të veçanta, si për shembull për integrimin e migrantëve në tregun e punës. Bordi i AMS-së po kontribuon gjithashtu në mënyrë aktive me ekspertizë në negociatat në vazhdim të qeverisë.

Sugjerime për Qeverinë e ardhshme

Kopf dhe Draxl kanë sugjeruar zgjerimin e kolegjeve rinore të financuara nga AMS. Mbi 5,000 të rinj në Vjenë, të moshës 15 deri në 25 vjeç, aktualisht po përmirësojnë aftësitë e tyre artizanale ose po përgatiten për provimin e detyrueshëm të përfundimit të shkollës ose një praktikë.

Duke pasur parasysh sfidat përpara si në politikën ekonomike ashtu edhe në atë buxhetore, drejtuesit e AMS besojnë se nevojiten përpjekje të mëtejshme në tregun e punës. Për shembull, në dritën e dixhitalizimit dhe transformimit ekologjik – dy nga tendencat më të rëndësishme në tregun e punës – punonjësit, si dhe të papunët, duhet të përfshihen në programet e kualifikimit.

Integrimi i refugjatëve në tregun e punës

Tregu i punës në Vjenë është nën presion të veçantë. Nga 372,000 njerëz të papunë dhe pjesëmarrës të trajnimit AMS në Austri, rreth 155,000 jetojnë në Vjenë. Rreth 45,000 azilkërkues dhe individë me status të mbrojtjes ndihmëse ishin të papunë ose në trajnim, me tre të katërtat e tyre me bazë në Vjenë. Draxl vuri në dukje se përqindja e arsimit bazë në buxhetin e financimit të AMS të Vjenës është “rritur jashtëzakonisht”. Për të shpërndarë më mirë refugjatët e njohur në të gjithë Austrinë, udhëheqja e AMS mbron përafrimin mbarëkombëtar të përfitimeve të ndihmës sociale dhe një kërkesë qëndrimi dy deri në tre vjet në shtetet federale. Bordi i AMS theksoi gjithashtu rënien e pritshme të popullsisë në moshë pune gjatë dekadave të ardhshme. Kjo rënie nuk mund të kompensohet vetëm nga fuqia punëtore nga jashtë BE-së përmes Kartonit Kuq-Bardhë-Kuq, kështu që AMS duhet të fokusohet në të gjitha burimet e fuqisë punëtore të mundshme, duke përfshirë punëtorët me kohë të pjesshme, refugjatët dhe “rezervat e heshtur” (ato që nuk janë aktivisht duke kërkuar punë pavarësisht se dëshiron një punë).

Për më tepër, çështja e mungesave të praktikave është veçanërisht e rëndësishme në kryeqytet. Në Vjenë, ka pesë herë më shumë aplikantë për praktika sesa pozicionet e disponueshme. Në të kundërt, rajone si Tiroli, Austria e Epërme dhe Salzburgu kanë më shumë oferta sesa kërkues.

 

---