A mund të udhëtoni jashtë vendit ose të takoni miq kur jeni në pushim mjekësor në Austri?

Nëse jeni me pushim mjekësor me pagesë në Austri, çfarë mund të bëni në të vërtetë? Nga dalja në një bar me miqtë e deri te kalimi i kohës në vendin tuaj, ja çfarë duhet të dini për të drejtat tuaja.

Punëtorët austriakë kanë të drejtë për pushim mjekësor me pagesë, që do të thotë se ata mund të marrin pushim nga puna për t’u shëruar nga një aksident ose sëmundje dhe të vazhdojnë të paguhen. Por kjo e drejtë vjen edhe me detyrime dhe pushimi mjekësor nuk mund të shihet si pushim, transmeton albinfo.at.

Para së gjithash, kur sëmureni dhe e dini se nuk do të mund të shkoni në punë, duhet të informoni menjëherë punëdhënësin tuaj. Në shumicën e rasteve, kjo do të thotë të telefononi kompaninë, mundësisht në fillim të punës ose edhe para kësaj.

Më pas duhet të konsultoheni me një mjek dhe të merrni një shënim sëmundjeje. Jo çdo punëdhënës do të kërkojë një të tillë menjëherë, por ata kanë të drejtë të kërkojnë një të tillë, qoftë edhe për një pushim mjekësor njëditor, shkruan thelocal.

Pra, çfarë duhet të bëj kur jam i sëmurë?

Mjeku që ju trajton do të vendosë nëse jeni apo jo në gjendje të punoni pavarësisht sëmundjes suaj. Sipas Dhomës Austriake të Punës (AK), pasi të jeni në pushim mjekësor, nuk ju lejohet të bëni asgjë që mund të vonojë shërimin tuaj.

Megjithatë, ligji i punës nuk specifikon se çfarë mund ose nuk mund të bëni pasi kjo do të varet nga sëmundja juaj. AK-ja ilustron rastin e dikujt që është larguar nga puna për shkak të një gripi ose një infeksioni të ngjashëm me gripin. Ky person duhet të kufizojë kohën e kaluar jashtë dhe të shërohet në shtëpi, pasi kjo është këshilla mjekësore për raste të tilla.

Por dikush në pushim mjekësor për shkak të një diagnoze depresioni, për shembull, mund të ketë në fakt rekomandimin e një mjeku për të bërë shëtitje të përditshme. Ose nëse nuk mund të shkoni në punë për shkak të një krahu të thyer, mund të jeni ende në gjendje të dilni me miqtë në një bar ose restorant për një vakt.

“Nëse dyshoni, mjeku apo arsyeja e shëndoshë do të vendosë se çfarë të bëjë”, tha AK. Nëse shënimi i mjekut përshkruan pushimin në shtrat, daljet duhet të kufizohen në udhëtimet thelbësore, të tilla si në spital, farmaci ose sende ushqimore.

Dhoma rekomandon gjithashtu kontaktimin e tyre për të sqaruar më tej rregullat dhe shqetësimet e përbashkëta.

Po në lidhje me udhëtimet?

Çdo “udhëtim argëtues” gjatë pushimit mjekësor mund të jetë i vështirë për t’i shpjeguar punëdhënësit. “Edhe nëse mjeku nuk e ka përshkruar pushimin në shtrat, duhet të shmangen aktivitetet që kundërshtojnë ‘shërimin’. Nëse nuk i bindeni këtij urdhri, kjo mund të çojë në largimin nga puna në raste ekstreme”, tha zëdhënësi i ARBÖ, Sebastian Obrecht.

Ai shtoi: “Për të shmangur ndonjë problem me punëdhënësin, punonjësit duhet të zbulojnë paraprakisht saktësisht se çfarë lejohet dhe ta diskutojnë këtë me mjekun e tyre”.

Nëse dëshironi të kaloni pushimin tuaj të sëmurë larg vendbanimit tuaj kryesor, veçanërisht nëse do të shkoni në një shtet ose vend tjetër, duhet të kontaktoni paraprakisht fondin tuaj të sigurimit shëndetësor (ÖGK ose SVS, për shembull).

Arsyet për largim nga puna

Në një çështje të vitit 2014 që krijoi precedentë në Austri, Gjykata e Lartë e vendit deklaroi: “Në rast sëmundjeje, punonjësi nuk duhet të vonojë procesin e shërimit nëpërmjet sjelljes së tij. Nëse shkelen udhëzimet mjekësore, pushimi nga puna është përgjithësisht i justifikuar”.

Në vendimin e gjykatës 8 ObA 47/14, Gjykata e Lartë deklaroi se “nuk mund të bëhet asnjë udhëtim pushimi gjatë pushimit mjekësor”. Ajo e justifikoi vendimin e saj me shënimin e mjekut drejtuar paditëses, ku thuhej qartë se ajo duhet ta “marrë lehtë” fizikisht shërimin nga sëmundja dhe i jepte asaj momente specifike se kur mund të largohej nga shtëpia.

Gjykata konstatoi se marrja e një udhëtimi me të shoqin shkonte drejtpërdrejt në kundërshtim me urdhrat e mjekut, se udhëtimi do të përkeqësonte gjendjen e saj shëndetësore dhe se shkarkimi i saj nga punëdhënësi ishte i saktë. Rasti mund të kishte qenë ndryshe nëse diagnoza e saj nuk do të ishte “faringjit”, një inflamacion bakterial ose viral që shkakton dhimbje të fytit dhe temperaturë. Nëse ajo do të ishte diagnostikuar me ankth, për shembull, dhe do të kishte marrë miratimin (ose rekomandimin) për një udhëtim nga mjeku i saj, historia mund të kishte qenë ndryshe.

A mund të më kontrollojë punëdhënësi?

Po. Ligji austriak i punës lejon të ashtuquajturin “monitorim i pushimit mjekësor”. Punëdhënësit mund të monitorojnë pushimin mjekësor nëse ka një “interes legjitim nga pala e punëdhënësit”, sipas një raporti të ORF.

Punëdhënësit madje i janë drejtuar detektivëve privatë për të vlerësuar nëse personi në pushim mjekësor po bën apo jo ndonjë gjë që mund të pengojë procesin e tyre të rikuperimit. Nëse ata mbledhin prova që personi nuk po ndjek këshillat standarde të rimëkëmbjes, punonjësi mund të pushohet nga puna.

 

---