Ferialjob: Çfarë duhet të dini për “punët e pushimeve” në Austri

Pushimet verore janë një kohë kulmore për të udhëtuar, por edhe për të punuar në Austri – veçanërisht nëse jeni student që kërkon një nga ‘punët e pushimeve’ të njohura në vendin alpin.

Nga adoleshentët deri te të diplomuarit më të vjetër në universitet, studentët në Austri shpesh përfitojnë nga pushimet e gjata verore për të punuar për të kursyer para. Ferialjob, një punë pushimesh, është një lloj pune shumë e njohur që merret kryesisht nga studentët, përcjell albinfo.at.

Pavarësisht se duket si një lloj pune joformale, Ferialjob është shumë i rregulluar në Austri. Marrëdhënia e përkohshme e punës duhet të respektojë ligjet austriake të punës dhe punëtorët kanë disa të drejta për të cilat duhet të jenë të vetëdijshëm.

Pra, çfarë është saktësisht puna për pushime?

Sipas agjencisë së punësimit të Austrisë AMS, puna për pushime është një marrëdhënie e përkohshme punësimi që lejon dikë të fitojë përvojë pune gjatë pushimeve. Kohëzgjatja e punës së pushimeve mund të merret vesh individualisht dhe nuk duhet të zgjasë për të gjithë periudhën e pushimeve. Punëdhënësi dhe punonjësi i pushimeve bien dakord edhe për numrin e orëve në javë.

Të gjithë të rinjtë nga mosha 15 vjeç që kanë përfunduar shkollimin e detyrueshëm (klasa e 9-të) mund të marrin një punë pushimi. Punët e pushimeve shpesh merren gjatë shkollës ose universitetit për të përdorur pushimet për të fituar përvojë pune, shkruan thelocal.

Pagesa dhe sigurimi

Si punonjës pushimesh, ju keni të drejtë të paguheni për punën tuaj. Ju duhet të paguheni një shumë që vjen pas marrëveshjes kolektive të sektorit përkatës.

Marrëveshja do të përcaktojë gjithashtu nëse keni të drejtë për pagesa të veçanta, si shpërblime pushimesh dhe Krishtlindjesh (po, mund t’i merrni ato edhe nëse nuk punoni deri në dhjetor; pagesa bëhet në përpjesëtim me kohën që keni punuar në kompani).

Nëse nuk ka marrëveshje kolektive për sektorin e caktuar, paga e zakonshme është paga maksimale, e cila duhet të jetë së paku 1500 € bruto.

Ju mbuloheni nga sigurimi shëndetësor, aksidentet, pensioni dhe papunësia gjatë një pune pushimi për sa kohë që fitoni mbi kufirin më të ulët të të ardhurave (518,44 € në muaj, vlerat 2024).

Po pushimet?

Çuditërisht, punonjësit e pushimeve kanë të drejtë edhe për pushime. Numri i ditëve të zbritjes llogaritet në proporcion me kohëzgjatjen e punës. Nëse punoni pesë ditë në javë, ju merrni dy ditë pushimi për një muaj pune.

Kushdo që nuk merr pushimin me pagesë, do të marrë kompensim monetar në fund – kompensim për pushime. Kjo duhet të paguhet në përfundim me fletëpagesën përfundimtare.

Orë pune

Sipas Dhomës së Punës të Austrisë, të rinjtë nën 18 vjeç mund të punojnë maksimumi tetë orë në ditë dhe 40 orë pesë ditë në javë. Megjithatë, në rrethana të caktuara, orët javore të punës mund të shpërndahen ndryshe—veçanërisht në industrinë e mikpritjes.

Të rinjtë kanë të drejtë për pushim ditor prej të paktën gjysmë ore nëse koha totale e punës ditore është më shumë se 4,5 orë. Punonjësit e pushimeve mbi moshën 18 vjeç duhet të bëjnë një pushim gjysmë ore më së voni pas gjashtë orësh.

AK rekomandon që punëtorët të mbajnë shënime të rregullta për fillimin dhe mbarimin e orarit të punës, çdo pauzë dhe aktivitetet e sakta. Dhoma e Punës ka madje një aplikacion për t’ju ndihmuar të regjistroni orët tuaja të punës. Ata gjithashtu paralajmërojnë njerëzit që të mos nënshkruajnë regjistrime të pasakta të kohës së punës.

Kujdes me dokumentet

AK sugjeron që punëtorët gjithmonë të pajtohen për një kontratë pune me shkrim me punëdhënësit e tyre. Kjo kontratë do të përcaktojë aktivitetet e tyre, datat e fillimit dhe përfundimit të punësimit, orarin e punës dhe pagesat.

AK paralajmëron gjithashtu njerëzit që të jenë të vetëdijshëm për shkronjat e vogla, ku mund të gjenden disa përjashtime, duke përfshirë luhatjen e pagave. “Për të qenë në anën e sigurt, konsultohuni me Dhomën e Punës ose sindikatat përkatëse përpara se të nënshkruani ndonjë gjë”, thanë ata.

Së fundi, punëtorëve me pushime që fitojnë më shumë se kufiri më i ulët i të ardhurave (518,44 € në muaj) shpesh u zbritet tatimi mbi të ardhurat automatikisht në fletëpagesat e tyre. Sidoqoftë, nëse fitoni më pak se 13,981 € (vlera 2024) në një vit, nuk jeni të detyruar të paguani tatimin mbi të ardhurat. Në atë rast, paraqitja e një vlerësimi të punonjësit (formulari L1) do t’jua kthejë paratë.

 

---